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外部プロフェッショナル人材の活用プラットフォーム

モアプロジェクト

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私たちの サービス

職能別プロ人材

先端手法を提案

組織の能力開発

PL・BSヒット

Strategy
Service Design

私たちの 価値

「自社で既にある業務機能の専門性」を高める、「まだない機能を獲得する」目的でご利用ください。
私たちは安価な月額費用で、各種プロフェッショナルとの「接点創造」と、貴社への「エンゲージメント醸成」を行います。
御社の課題感や投資分野に合わせ、アジャイルな取り組みで、「業界や職能領域ですでに成功している人材」を組織にご参画いただけます。

プロフェッショナル人材が一次的に貴社業務の代行をしつつ、最終的には自社でPDCAが回せるよう「内製化」を図っていくことを支援します。
能力獲得による「市場成長の戦略とシナリオ」を支えます。

事例を聞いてみる

私たちの シェアリングメンバー

登録者は各領域のプロフェッショナルです。「ベンチャー精神」に溢れ、「高度な専門性」を有し、「主体性」を持って活躍出来る人材を厳選しています。
貴社の企業フェーズを伺い、新たな取り組みに投資していくにあたって最適なパートナーを見つけ、関わる全ての方の「成長と自己実現」のデザインを行います。

登録者の過去在籍企業例:リクルート、DeNA、GREE、Yahoo、アクセンチュア、BCG、サイバーエージェントなど

どんな人がいるか聞いてみる

武藤 芳彦

ヤフー株式会社執行役員、ユナイテッド・シネマ株式会社の代表取締役社長、株式会社フリークアウトにて執行役員営業本部長を経験

橋本 祐造

NHK、HRコンサルティング企業、GMOグループ人事を経てベンチャー企業のCHROに従事。複数社で人事責任者、人事顧問を経験

飯田 康介

セプテーニ、クラウドワークス、SmartHR等で開発MGR、開発責任者を担当した後、複数のベンチャー企業でVPoE、技術顧問を経験

私たちを 選ぶ理由

ベンチャー特化

新しい事業領域・ベンチャー企業における業務経験者達に登録者を特化しており、新しい取り組みに意欲的な人材があなたの成長を支援します。

最新手法提案

経営や専門職能における最新の取り組みをキャッチアップし、貴社の企業価値向上のための提案とデリバリーを行います。

コンテンツ編集

貴社とプロフェッショナルの人材が円滑に接点が持てるコンテンツ・コミュニケーションを設計し、取り組みのエンゲージメントを高めます。

組織内製化

新しい機能を組織に内製化する活動を通じて、貴社内の業務力を高め、組織経営における新たな能力開発と気付きを支えます。

1.『働き方改革』
日本国内の労働人口の減少に伴い、高い生産性を発揮する業務事例を創ります。
2.『シェアリング』
所有から利用へ、シームレスなコミュニケーションでプロフェッショナルの時間や知見を共有します。
3.『AI』
AIには代替えできない専門的な知見や知能を提供します。
4.『自己実現』
労働体験をデザインし、成長を繋ぐ最高の仕事を創造します。

私たちの 文脈とストーリー

私は以前、アドテクノロジーの新規事業開発の際に、毎月、GoogleにてYouTubeの商品開発経験のあるプロフェッショナルの方にご来社頂き、戦略、プロダクト、チャネル開発、顧客設計など、アドバイスを頂きました。

新市場の開拓に、期待と不安が膨らむ私の「キャリア成長」の観点でも、「ベンチャービジネスの成功」の観点でも、貴重で不可欠な経験でした。

新しいことに取り組むには『既に経験がある方をプロジェクトに入れる』のが近道です。
モアプロジェクトは「各種の一流の人材」を揃え、シームレスにあなたの新たな取り組みのパートナーに迎え入れられるサービスです。 『あなたの成長』に私たちは寄り添います。